前几天，“为什么这么多人黑周星驰”的文案在网上广为流传。 文案涉嫌影响，电影投资者对华强的妻子陈岚大发雷霆，公开周星驰。
这件事和单位有什么关系？ 看看下面三位影帝的态度就知道了。
向华强的陈岚炮击周星驰5项罪名，引起热议，所有明星也纷纷表示态度。 最近香港三大电影帝张家辉、任达华、刘青云一起发声，都不认识周星驰，说明力量对太，周星驰的人缘真的在圈子里不好。
万能的网民很快指出，为什么三大影帝支持向太。 因为他们的老板娘是向太啊。 这显然是职场车站队的代码，活在娱乐圈！
没有接受“领导人”指挥的明星，就像“长江七号”的张雨绮一样，依然有力量。 徐娇通过微博表达了对自己恩师周星驰的支持，感谢相遇和他的关心。 在《唐伯虎点秋香》中饰演“华夫人”的郑佩最近在微博上被问到“怎么看太炮击周星驰”时，力挺星爷:“我不能忘恩负义。 星仔不在。 内地数亿人口如何认识我的“华夫人”！ ”。
想想看。 如果你在职场漂浮，上司说有人不好，可以吗？ 车间车站队怎么办，全靠智慧和情商。 讨厌老板的那个身体，可能不是真正意义上的“坏人”，但在其中的你该怎么办？
“车站队”
“职场团队”是职场“徒党结成派”的代名词，也是职场的“潜规则”之一。 根据一项调查，6成以上的职场人承认周围存在“职场团队”，20%的人表示进入公司一年后开始“职场团队”。
调查数据显示，62.5%的受访者表示“站队”现象很常见。 但是，6成以上的职场人认为“除非说‘不能站着’，否则不能站着”。 对“站队”的原因进行相应的调查，13.64%的人表示其领导能力是势均力敌的，必须选择一方的“站队”。 28.41%的人认为“车站队”是职场的潜规则，为了生存需要车站队。 25%的人有目标，认为“成立团队”有助于职场的晋升。 32.95%的人表示“排队”是维持人际关系的一种方法。
比起开动脑筋排队
最好把内情弄好
阿宾从2004年开始担任国有上市公司办公室主任。 十年来，企业理事长变了四五次，但他的位置没有变。 原来，每次风云涌来，他都尽量保持中立，不去“站队”，让高层热身，他专心于自己分内的工作。 结果，“王朝交替”后，站在队伍里的人被炒了或调动了，只有他平安无事。
宾能在职场上继续站稳脚跟，与他以往的工作风格和态度有关。 在两个队的斗争中，尽管最后一方获胜，胜者可能会“清算”，但绝对没有另一方的“清空”。 企业里毕竟有人要工作，所以胜者一般会保存中立的人。
很多人认为“车站队”是自己的保护，其实不然，诚实的人格、认真的工作态度、被谁抓住、不讨好谁、不站着对自己来说是最好的保护。
站在队伍里能实行
但是需要角度。
如果一定要选择“车站队”，该怎么应对呢？ 最好根据职场自己所处的环境、入职时间的长短、个人职业计划的方向性等因素综合考虑。 通常，第一次进入职场的新人不建议盲目组建“团队”，了解了工作环境和社会环境后，或者对自己的职业生涯有帮助的话，可以有选择地或者无意识地去“团队”，但必须维持一定程度的测量。
在广告业集团做设计的娜娜现在面临选择，做出了最佳的决策。 企业利益变了，几个总监带着她仔细想想，结果她认为“站在队伍上”有三个大概:第一，“站在队伍上”不要只考虑眼前，要看长远。 其次，不仅要预测前景好的一面，还要预测最惨烈的结果。 第三，当无法选择时，最好忠于自己现在的上司。 因为如果自己的领导赢了，风景就这样，即使输了，也是忠实的监护人，工作没有错误，被炒的可能性也很小。
学习“车站队”的经验是什么
职场队列很常见。 因为皇帝一朝臣，任何管理团队负责人或团队主要成员的更换，必然会带来“公司血液”的流动和更新。 如果需要“换血”的势头，相应的大环境下的小圈子、小团体的行动，会勉强出现职场团队。 针对这种职场团队的现象，职场人士总结了以下经验。
1 .车站队就像进入股票市场，最重要的目标是保本，不发生损失，获利。 所以，在车站前，我们必须考虑最坏的可能性，也就是车站失败后，如何才能保护现在的位置。
2 .看自己的利益在哪里，不是随大流。 根据每个人所处的地方，自然的职场好处不同，达里流的选择不一定对自己最有利。
.给审查形势的游戏双方或许多人打分，看看谁的胜算更大，球队自然要和胜算大的人在一起。
4 .服从风格适合自己价值观的上司。 只有和自己有同样的追求，同时工作风格合适，能支持上司，对职场中的长期快速发展最有利。
5 .如果没有必要，最好“避开”，努力做好本职工作，提高个人竞争力，比一味进入营地站队的术更王道。
记者评价
做智慧的咖啡豆。
记者马梦娅
土豆、石头和咖啡豆一起放在锅里，煮一会儿土豆就烂了，但石头又硬又没味道，只有咖啡豆慢慢发出醇厚的味道。 在在职队这个问题上，赶紧站在队里的土豆和硬石头都不是明显的最佳选择，最好做聪明有道的咖啡豆。
如果说车站队是机会主义的话，不站队就是生存主义。 在职场的江湖，既不投靠，也兢兢业业，在企业利益面前，你不是谁的人，但你也不是谁的敌人，反而能为自己而活空之间。
做有用的人比做谁重要得多。 任何领导人都不会轻易对重要职场重要人物开刀。 与其把时间和精力花在研究小组的技术上，不如远离纷争，积累自己。 即使局势最后强制离开，你下一个东家最重视的是你的业绩和能力。
没有收到新的单位
书面通知。
不要匆忙辞职
记者严珑通讯员王庆
是一家心仪的企业，年薪10万的待遇，入职一年后也要处理户籍问题。
接到面试合格的电话，慌忙辞职了，但最终无限期地延期了入社时间。 最近，27岁的蒋先生遭遇了这样的无力感。
27岁的荆门人蒋正在学习it编程。 技术过硬，这两年，几家行业知名的企业向他扔橄榄枝，希望他能来帮忙。
今年3月，他心仪的企业来挖掘他，承诺年薪10万美元，入职后一年就可以帮忙处理户籍问题，将来分福利室。 蒋先生动心了，赶到了该公司的面试。 果然，经过三轮面试考试，蒋先生顺利得到了这项工作的机会。 不久，他就收到了面试合格的通知。
蒋先生打算马上辞职，给新公司打一拳，但入职前一天他接到了那个企业的电话，告诉他要延期入职。
知道这个拖延是一个月的人，对方总是找各种理由搪塞，不让他正式上班。 最后对方干脆地告诉蒋先生“无限期地延期入职日”。
等这个结果，蒋先生愤慨了。 正因为自己说这家企业通过了面试，可以进入公司，所以辞去了原来的工作。 现在为此耽误了一个多月，还完全失业没有收入了，他很生气。 于是他找到了律师求助，试图追究对方现在失业的责任。
湖北尊而光律师事务所宋飞帅律师分析，从法律关系来看，蒋先生没有和后面的公司签订正式的劳动合同，实际上没有工作，没有确立劳动关系。 如果没有书面的“意向书”“进公司通知书”等文件，仅靠对方人力部门的人的电话和邮件等来保护自己的权益是不容易的。
这里提醒要跳槽的朋友，在收到上岗单位的书面通知后再与原单位协商解除合同，否则会“赔了夫人又折兵”。记者马梦娅
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
